a、岗位定位
协助总经理搞好后勤服务保障、债权债务的清理、信访、司法事务等工作
b、岗位主要职责
⑴熟悉党和国家有关法律法规和方针政策，精通后勤行政及法律事务工作。
⑵ 积极关心员工的物质和精神生活，关心员工的身体和心理健康，解决会员的实际困难，做好困难职工的帮困工作。
⑶ 组织解决公司债权债务、日常信访、司法事务工作。
⑷ 负责企业文化建设工作，加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组；
⑸ 动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；做好员工的思想政治工作，切实维护员工的合法权益。
⑹ 负责公司女工、计划生育工作。
⑺ 审定工会经费主要开支项目，检查工会财务管理工作；遵守财经纪律和经费使用制度。
⑻ 做好总经理交办的其他工作；
c、岗位任职要求
精通后勤行政及法律事务、工会工作。
d、工作经验
10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。
