a、岗位定位
在部门经理的领导下，负责社保扣缴业务工作；
b、岗位主要职责
⑴协助部门业务主管编制社会保险、劳动福利管理制度。
⑵ 编制社保缴费方案，预测、统计每年度各项社会保险缴费基数。
⑶ 建立健全各类员工社会保险关系，负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的审核、呈办、征缴具体工作。
⑷ 负责相关劳动、社保资料的归档管理和统计分析工作。
⑸ 负责职工退休、退职基本养老保险生活费的计算承办宜。
⑹ 负责劳动卫生、工伤档案、劳动能力鉴定的申报、审核、办理。
⑺ 负责员工档案管理工作。
⑻ 完成部门经理交办的其他工作。
c、岗位任职要求
了解社会保险相关政策法规，熟悉社保业务知识和工作流程；
d、工作经验（应届毕业生无工作经验要求）
3年以上相关管理工作经历，2年以上社会保险工作经历
e、年龄、学历、职称要求（应届毕业生无职称要求）
管理类或其他相关专业大专以上学历，相关专业助理级以上职称，
年龄35周岁以下；
